赣州室内设计培训：室内设计师的成长方向和归宿

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导读：一岁看小，三岁看老。选择一个有潜力的行业，一个良好的舞台，是设计师成长的前提。

走对路，选对人，自强不息。

这是我对设计师成长的基本要求，其实也是任何行业成长的通则。

一岁看小，三岁看老。选择一个有潜力的行业，一个良好的舞台，是设计师成长的前提。

不是托大，而是如果一个行业如果再怎么努力都做不到1000万营业额，只能说明你所选的行业天花板太低，舞台太小了。

放到装修行业，一个家装设计师，一年多也就100万，但一个工装设计师，一年的签约额有可能是一个亿。

走对路，其核心的问题就俩字：效率。因为同样的付出，同样的努力，收获不尽相同。

我喜欢做足疗，几乎每周一次，一直做了九年。据了解有位足疗师傅，单凭自己的一门技术，独立创业，在短短十年内就赚下了9千多万的身家。为技术创业者树立了光辉的典范。设计这个行业本质上也属于技术创业型，我想怎么着，只要你走对路，肯努力，也能赚下几百万的身家吧。

以上只是用钱来度量设计师的成长，从社会学角度上，衡量一个行业的标准，不仅仅是职业收入、还有职业声望和社会地位。

从我的理解，设计师虽然门槛低，成才比较快，但也有一个过程，根据我的总结，设计师的成长要经历以下几个阶段

1、工

2、学

3、师

4、商

5、老

如何理解这几个阶段呢，首先一个阶段是“工”，什么是工，简单地说就是工人，技术工。不是所有学设计的，出校门就是设计“师”，

那个师字不是谁都可以叫的，没有一定的职业声望，个人素养，工作历练的积淀，“师”这个字，您是担当不起来的。

为什么个阶段，叫做工，首先从大多数设计师的职业教育说起，大多数的设计师教育基础是环境艺术学和美术学或者建筑学，单单从理论上，纸上谈兵，坐而论道。谈方案，谈策划，谈设计，往往很了不得，但能文不能武，就像炮兵学校的高材生，学了很多弹道理论，但连炮弹都认不清。我们的很多设计师，骨子里的那种高傲感，不愿与工人为伍，不愿意扎扎实实学材料和工艺，闭门造车，坐而论道，终会毁掉自己的设计生命和创作源泉。

所以，我们公司的要求，所有的实习生，到工地锻炼三个月，找出自身的差距，公司提供0元住宿和餐补，就是让他们能文能武。另外也剔除他们身上的那种傲气。锻炼出严谨、谦虚、好学、认真、负责的职业素养和职业操守。

但凡在工地体验过的设计师，都会发现自己的差距和不足，再把他们投入到公司的设计队伍中去，都会养成好学的好习惯。因为归根一点，设计师和设计师的区别，就在于眼光和视野。只有不断地积累实践知识，完善知识结构，积淀专业经验。所有的设计师，也必须经历这样一个学习的过程，才能够真正成长为设计师。

设计何以为师，设计本无对错，在于恰如其分。经过几年的积累，成长为设计师后，不仅职业收入提高了，职业声望和社会地位也高了，主要的是你的眼界和胸怀都有了提升。这时候你就会发现，哦，原来设计这行业这么美好……

设计的确很美好，行业监管小，成才快，职业收入高，社会体验和满足感甚至幸福指数更高。

大多设计行业的，在学有所成后都选择了或商或教或文的道路，无论如何，只要能够更好地发挥他的聪明才智，对这个行业对个人和同仁都是有益的和积极进步的。

设计师的每一步成长都有或多或少的诱惑，每一个台阶都有人停滞不前或流连忘返，有人高歌，有人沉醉，有人沉沦，有人逃离，鲜有坚持到后，被人尊奉为某老的。比如张老，李老，王老。但凡被这样称呼的人，都是设计行业的大家，更是设计行业的标榜。但从“师”向“商”提升的过程中，就有更多的很有才华的设计师沉沦商界，无法自拔，后把自己塑造成一个成功的商人或企业家，能够即文且商，物质文明和精神文明双丰收的人，更是少之又少……